米脂县全力提升警示训诫工作层次

　　米脂县纪委、监察局本着“立足教育，着眼防范，关口前移，注重预防”的工作思路，着眼于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化思想认识准确把握定位，积极探索实践，全力提升警示训诫工作层次，有效地教育、保护、挽救党员干部，收到明显的效果。
　　该县纪委、监察局在多方调研的基础上，结合实际，制定警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，规范工作流程，合理组织实施。同时，由县纪委牵头，县委组织部、监察局、审计局、公安局、法院、检察院、信访局等单位共同参与，形成联席会议制度，共享干部管理资源，确定警示训诫对象。县纪委常委班子严格执行警示训诫工作“联系点”制度，班子成员每人联系2个乡镇，2个部门，检查督促指导警示训诫工作的开展。去年，本着提升层次、乡镇部门大力规范的工作目标，县纪委连续举办三期构建警示训诫防线工作业务培训班，对乡镇纪委书记、部门纪检组长进行专题培训。县纪委、监察局还研究制定《米脂县构建警示训诫防线工作考核评比暂行办法》，建立健全激励保障机制，推进警示训诫工作的深入开展。
　　为了切实加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，县纪委向全县科级以上领导干部发放“七不准”提醒教育卡；教育引导广大党员领导干部自查自纠，自省自警，未雨绸缪，防患未然。在县“普九”图书设施采购中，由于相关部门对产品质量把关不严，供货商存在以次充好、瞒天过海的倾向。县纪委对参与的相关部门“一把手”进行集体警示提醒，后来，各部门各司其职，认真负责，共挽回经济损失20多万元。
　　该县纪检监察机关2005年以来受理群众信访举报81件（次），初核75件，初核率达93%，初核后给予警示训诫，或直接给予警示训诫共24人。构建警示训诫防线工作开展以来，县乡两级纪委共警示训诫党员干部43人，其中警示提醒14人，诫勉督导10人，责令纠错19人。被训诫的对象中，正科级干部12人，副科级干部11人，一般干部15人，农村干部5人。各乡镇、各部门警示训诫防线建设也全面推动，全县正在形成以警示训诫为依托、上下联动的干部教育监督网络。