为了全面了解县政府各部门领导履职情况，给县人大常委会任命新一届县政府部门领导提供参考依据。近日，米脂县人大常委会“五测”县政府部门负责人。
一测部门领导所在单位民意。县人大常委会要求被测评部门领导所在单位或系统召开全体干部职工大会，人数必须达到单位或系统干部职工总数的三分之二以上。测评会上，先由被测评者报告工作，然后与会人员单人单桌填写测评票。主要测评班子政绩、个人履职状况、建议组织使用意见等。二测群众意见。县人大常委会组织县委委员、人大代表、政协委员、县级机关和乡镇一般干部、居民、离退休老干部，村干部各10名对县人大任命的22个政府工作部门主要负责人进行测评，重点测社会各界对其意见。三测领导评价。县人大常委会在全县正科级以上领导干部中对县政府22个部门负责人进行测评，主要看部门负责人贯彻领导意见和各部门之间的协作情况。四测工作实绩。由考核办按考核要求对政府22个部门进行考核，主要根据其重要工作和重点经济指标完成情况确定等级，突出了解工作政绩。五测法律知识水平。县人大常委会采取单人单桌、开卷考试的办法，请有关人员专门出题考县政府22个部门的提名人选，主要看其对宪法、监督法、代表法、组织法、选举法和十七大精神的掌握情况。考试总分为100分，不及格者将暂缓任命。待补考及格之后才可任命。通过“五测”政府官员，增强了县政府部门负责人的使命感和依法行政意识，扩大了人大工作影响。
