县委组织部在全县经济工作会议后,及时召开机关全体干部会议，传达学习经济工作会议精神。全体干部围绕张书记和姚县长的讲话精神，结合当前组织工作面临的新形式、新任务,展开热烈讨论，敲定了2008年全县组织工作的总体思路和奋斗目标。
今年全县组织工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，努力为建设南部经济强县、文化特色大县的宏伟蓝图提供坚强的组织保障。在具体工作中重点做好以下工作：一是认真落实《干部教育条例》，按照“大规模培训干部、大规模提高干部素质”的要求，研究提出《干部教育培训计划》，全面改进教学方式、划成本方法，切实加大干部培训力度，确保全年完成五分之一的干部培训任务；二是切实加强领导班子建设。进一步做好部门、单位领导班子调整补充工作，解决单位缺额问题。加强乡镇党委、人大、政府换届后干部管理，对新任用干部实行二年制跟踪管理。三是扎实推进干部人事制度改革。认真贯彻落实《干部任用条例》和“5+1”等法规性文件，组织实施《科级党政领导班子后备干部工作暂行规定》，建立后备干部人才库。做好公务员登记、工资套改、信息化建设等各项工作。对干部档案进行重新整理，力争达到中组部一级档案标准。四是研究制定《米脂县乡镇和县直部门目标责任考核实施细则》，进一步完善目标责任考核制度，深入实施目标责任考核办法，严格奖惩兑现。五是做好县管拔尖人才的选拔、培养、管理和服务工作，规范选拔标准，落实培养措施，组织开展优秀人才评选活动。六是全面加强农村基层党组织建设。紧紧围绕社会主义新农村建设，继续深入开展围绕“三级联创”活动的一系列党建创建活动；积极组织开展县直部门和新农村示范村与贫困落后村结对帮扶活动，配合省、市全面启动“一村一名大学生”计划；加大后进村整建力度，切实解决农村基层组织中存在的“软、瘫、散”问题；继续开展“党建示范长廊”建设工程，抓树一批在全市乃至全省叫得响的先进典型，并充分发挥先进典型的引导、辐射和带动作用。七是切实抓好村级换届工作。选择5－10个村开展村党支部书记“双推直选”试点工作，进一步优化村干部队伍。八是认真贯彻落实市委《关于建立农村基层干部待遇激励保障机制的若干规定》，对符合条件的离任村干部给予补助，同时扩大优秀村党支部书记奖励人数，不断激发村干部干事创业的热情。九是扎实推进社区和非公有制企业党建工作。深入开展创建党建示范社区活动。加大在非公有制企业中党组织组建力度，建立选派党建工作指导员制度，在2个企业中建立党组织。十是进一步加强党员队伍建设。组织开展入党积极分子培养年活动和实行“1+1”结对培养活动，认真做好建国前老党员生活补贴发放工作，从党费中拿出部分资金用于帮助贫困党员和年老体弱党员；做好党员电教工作，加强农村党员电教网点建设，创建一批党员电教示范点，积极开展农村党员干部现代远程教育工作；切实加强流动党员的管理，结合外出务工党员和下岗职工党员的实际，积极探索出一套行之有效的党员动态管理方法和模式。十一是切实抓好组织部门自身建设。认真开展“讲党性、重品性、做表率”树组工干部新形象学习实践活动，健全和完善各项规章制度，切实加强机关党风廉政建设，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
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