县考核办负责人就此次目标责任考核的具体实施办法和细则在会上作了发言，此次考核对象为各乡镇、银州镇办事处、县委、县政府各部门、人大、政协机关、县法院、检察院领导班子和科级领导干部。考核包括经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、社会安全、班子和队伍建设等六个方面的内容。考核评价采取“一体二报三定四评五结合”的办法进行。考核结果分为优秀、良好、一般、较差、四个等次。
姚宏指出，一要思想上高度重视此次考核的目的和任务，使辛勤工作、努力向上的同志在社会上有一个公正的评价，同时也是对自身价值的肯定，要在组织重用上给自己创造条件。通过考核，增强内在动力，反应士气，唤发起同志们积极向上的工作热情，进一步增强责任感、使命感。二要在考核中坚持公平、公正、公开原则，不带任何感情色彩，坚持事实求是原则，自觉接受干部职工监督。
姚宏强调此次考核任务重、责任明、目标清，要科学安排，务求实效，把工作切实搞好。
杨鹏程在会上指出三方面的要求，一要重视，二要认真，三要研究，要严格按照目标责任进行考核，要明确职责，严格标准，严格程序，客观、公正的、扎扎实实地做好这项工作。
王乃延做了总结发言，他说此次目标责任考核主管领导高度重视，工作组所抽调干部都是讲原则、有正气的骨干精英，我们要采取两手抓，一手抓经济工作，一手抓考核，两手都要抓，两手都要硬，要抓紧部署，抓紧落实，高标准、高质量的完成此项任务。
