米脂县在重大动物疫病防控工作中始终坚持“预防为主”的方针，全面落实“五强制、两强化”防治措施，近年来，全县无重大动物疫情发生，畜牧业持续健康快速发展。特别是2007年至2009年，连续三年获全市“重大动物疫病防控工作考评第一名”，我县之所以能取得这样的成绩，关键是在具体的防控工作中坚持做到了“十到位”。
一、组织领导到位
建立健全组织机构，成立了由县、乡主要领导任总指挥的重大动物疫病防控和畜产品安全领导小组。形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，畜牧兽医局和乡镇领导具体抓的工作格局。同时，各乡（镇）高度重视动物防疫工作，把动物防疫工作纳入到日常重点工作之中。
二、责任落实到位
按照“政府保密度、业务部门保质量”和“属地管理、分级负责”的动物防疫原则，米脂县在每年春秋两季重大动物疫病防控开始前，县与乡（镇）、乡与村以及村级防疫员都逐级签定动物防疫目标责任书。各乡镇还将动物防疫工作纳入到乡镇干部年度工作目标管理中进行重点考核。通过层层落实，使全县动物防疫责任真正落实到位、具体到人。
三、网络建设到位
要搞好动物防疫工作，动物防疫网络建设是关键。目前，全县现已纳入财政预算的村级防疫员有200名。为切实加强对村级防疫员的管理，米脂县及时出台了《村级防疫员管理办法》和《村级防疫员考核办法》，每年对村级防疫员进行2次定期培训，并通过县、乡两级考核，对个别不负责任的防疫员及时进行调换。目前全县村级防疫员队伍整体稳定，防疫员防疫积极性较高。
四、资金投入到位
米脂县在财政资金相对困难的情况下，每年安排专项资金用于全县动物防疫工作，经费投入逐年增加。同时各乡镇政府也多方筹资加强动物防疫工作，各乡镇每年平均投入防疫经费4万多元，用于村级防疫员培训、购置防疫器械、消毒药品和防疫员工资等。全县村级防疫员的工资逐年提高，人均工资由2002/年的200元提高到今年的1000元，明年计划人均工资增加到1500元。
五、技术培训到位
在每年的春秋防疫开始前，县畜牧兽医局和各乡镇都及时组织村级防疫员进行防疫知识和技能培训，要求防疫员认真履职，集中时间，集中精力，严把免疫注射操作规程，在规定时间内全面完成责任区内的动物免疫注射任务。县疫控中心专门编制了《动物防疫员技术指南》500余本发放给村级动物防疫员。
六、免疫程序到位
在坚持做好常年防疫、程序化和规范化免疫的基础上，米脂县认真组织实施好每年春秋两季重大动物集中免疫工作。防疫期间坚决做到“一针到位，四个不漏，八个百分百”。对高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病实行强制免疫，对散养户实行月月巡访、月月补针，对规模养殖场及专业大户实行程序免疫，做到“应免尽免，不留空档”。
七、强制免疫到位
防疫期间，各乡镇都能根据各自的具体情况，采取形式多样、方法灵活、措施得力的防疫办法。防疫结束后，各乡镇采用换片交叉验收，把防疫质量与防疫员工资和驻村干部年度考核挂钩，促进了防疫工作的快速有效开展。特别是十里铺乡采取逐村推进，地毯式联防办法，确保了防疫工作不留死角、顺利开展。
八、督导检查到位
县政府主要领导和主管动物防疫的领导和畜牧兽医局包片领导组成的动物防疫督查组，在每年春秋两季重大动物疫病防疫期间，都定期不定期对各乡镇防疫工作情况进行明查暗访，通过实地踏栏走访和深入养殖场（户）调查等方式进行督查，对防疫工作中发现的问题，及时研究解决。同时，县畜牧兽医局《牧业简报》及时对各乡镇的防疫进展情况进行通报，促进了动物防疫工作扎实有效开展。
九、档案管理到位
在做好重大动物疫病防控工作的同时，认真做好各类档案的规范化管理工作。全县统一规范了疫苗发放和耳标领取台帐。对各级签订的防疫目标责任书、下发的各类动物防疫文件、召开的会议记录、免疫档案和免疫入户册等资料进行集中统一保管。从牲畜普查登记等基础性工作做起，对动物防疫、免疫标识佩带、动物免疫档案和入户册的填写、疫苗耳标的发放台帐、疫情监测等全程记载，为动物防疫可追溯体系的建设提供真实可靠的资料依据。
十、责任追究到位
防疫督查组在对各乡镇的动物防疫工作督察中，发现因领导不力、宣传不到位、措施不落实、工作责任心不强等造成工作进展缓慢、防疫密度和防疫质量达不到要求的，甚至导致重大动物疫情发生、蔓延的，依据有关规定实行问责，严肃追究相关人员的责任。
