县委常委、县委副书记高苗在会上指出，近几年，考核工作机制的运行，特别是年度目标考核的实施同干部选拔任用相结合后，有效地推动了各项工作的开展和经济的快速增长。因此在今年的考核工作中，各考核组参与人员要统一思想，提高认识，统筹安排，科学考核。
他强调，各考核组参与人员首先要积极配合，科学把握考核内容和指标，尽量简化考核程序，改进考核方式，增强考核的科学性、合理性。
其次，要整合考核资源，提高工作效率，把年终考核同任务指标完成、领导班子队伍建设、反腐倡廉等工作同“创先争优”、“五型机关”、“学习型党组织建设”、“领导班子研判”等活动载体统一起来，综合考核，整体评价，考核组检查完毕后要有汇报材料，要召开专题汇报会，全面准确为县委政府决策以及加强领导班子建设提供重要决策依据。
他要求，考核组成员要统一服从考核小组的领导，统一要求，自觉接受考核前业务培训，在考核过程中要坚持原则。考核期间各成员要顾全大局，严格遵守工作纪律，对各部门要客观、公正、实事求是。要做到不搞照顾、不打人情分。确保考核工作的严肃性、客观性、公正性，提高考核的权威性和公信度，为县委、县政府交上一份满意的答卷。
会上，考核办负责人对2010年度目标考核事项进行了说明，宣读了年终考核分组名单。
