3月5日，米脂县举行千名干部下基层暨“到基层、心连心、办实事、强组织、构和谐”活动集中启动仪式，标志着米脂千名干部下基层正式启动拉开序幕。该县将干部作风建设年与组织工作提升年有机结合起来，统筹安排，整体推进，以“访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐”为主线，要求所有下基层干部到基层一线去，到群众中间去，与群众交朋友、心连心，为群众办实事、解难题，以化解矛盾纠纷为重点，以加强基层组织为保证，以推动科学发展为核心，努力实现干部转变作风、基层晋位升级、群众得到实惠三个目标。
此次活动中县直机关党员领导干部每人联系一个村作为党建联系点，并担任党建指导员，实现所有行政村和社区都有领导干部联系包抓。要求所有党员领导干部要深入自己的联系点，组织开展“七百六有”活动，即进百家门、交百家友、问百家事、问百家计、问百家需、解百家难、扶百家困，工作中做到有台帐、有记事、有结果、有检查、有报道、有评比。要与群众同吃同住同劳动，通过开展一次调研、走访一批群众、讲授一次党课、结对一户贫困户等方式，与群众面对面交流、心交心畅谈，及时收集村情民意，排查各类矛盾纠纷，记录民情日志，认真分门别类，建立台帐，切实了解群众所急所难，并将征求意见的过程变成自我教育、净化思想的过程，自我反省、增强责任的过程，体察民情、为民服务的过程和转变作风、理清思路的过程。通过开展活动，让干部走进乡村看实情、走进群众拉家常，真正明白群众想什么、盼什么，明确自己应该干什么、怎么干，真心实意为群众办实事、好事、解难题、帮发展，进一步密切党同人民群众的血肉联系。同时，要求下基层干部深入了解农村经济社会发展、“五新”村建设、村级组织建设和产业发展等情况，认真分析影响农村经济社会发展的各种矛盾和制约性因素，形成调研报告，帮助村上进一步理清发展思路，明确发展方向，完善发展规划，制定增收致富的办法和举措，充分发挥自身优势，努力在资金物资、技术信息等方面给予帮助和扶持，因村制宜地寻求发展之路。
本次活动从3月1日开始，到7月31日结束，主要在全县农村、社区、学校、医疗卫生、国有企，业、非公组织、新社会组织等基层组织中开展，其中农村、社区要实现全覆盖。参加活动的主要干部是全体县级领导，县直各部门全体干部，下属事业单位领导班子成员、业务骨干；乡镇（办事处）、便民服务中心全体干部。
（供稿人：郭彦春 中共米脂县委组织部 6213203 13509120905 QQ：475981121）
