米脂：千名干部下基层结对帮扶注重实效

全市万名干部下基层活动深入开展以来，米脂县各级干部认真组织、积极行动，以党建工作为引领，以民生问题为本，以发展为要，围绕三农问题、事关民生项目、农村社会和谐稳定、基层组织建设和基层精神文明建设等为内容深入开展结对帮扶活动。

    一是抓 “三农”建设，注重各项惠农措施落实。县乡各级干部想方设法与各村研究制定产业结构调整规划，帮助农户确定增收致富项目。积极为农户送政策、送信息、送技术、送服务，协调金融机构为农民发展产业提供信贷支持。采取了合理有力、切实有效的方法和措施做好三农工作。

    二是抓民生项目落实，注重解决群众实际困难。各乡镇党委主动回应，各项基层干部紧密配合，认真对待群众的期待和要求，积极联系落实第一阶段事关民生项目。尽最大努力帮助群众解决就业、就医、就学、交通、生产发展和生活方面的实际困难。

    三是抓社会和谐稳定，注重矛盾纠纷化解彻底。在下基层活动初始阶段全县解决了一批历史遗留问题，有效化解了一大批社会矛盾，但是仍有一些问题没有得到彻底解决。全县千名干部下基层活动深入推进以来，各有关部门在彻底解决问题上狠下功夫。一是强化了遗留问题的跟踪和督办，各乡镇紧密配合市县下基层干部，认真研究遗留问题的解决办法，有效地解决了一些遗留问题。二是深入细致地开展矛盾纠纷排查和化解工作。针对矛盾纠纷在一定时期不稳定性和偶然性，全县干部定期深入一线开展对于新产生的矛盾问题的排查化解工作，及时掌握了上一阶段漏查或者新产生的矛盾纠纷，并在调查研究的基础上，一项一项的研究解决，一项一项地抓好了落实，最终将群众合理的诉求解决到位，不合理的诉求解释到位，违法乱纪的依法查处到位，最大限度地把矛盾纠纷化解在了基层，消除在了萌芽状态。

    四是抓基层组织建设，注重增强村级党组凝聚力和战斗力。基层组织发展的重任，归根结底要靠坚强有力的基层组织去引导、去推动、去落实。各乡镇党委以基层组织建设年为契机，加强村（社区）班子整建工作，对于软弱涣散、不作为、乱作为，群众反映强烈的基层组织班子积极向上级党委及时提出整顿意见，并采取一切切实可行的措施进行整建。同时利用远程教育等教育资源积极开展对换届后新任村干部的教育和培训工作，下基层干部以千名干部下基层活动为契机，在农村中积极推广“文建明工作法” “四议两公开”工作法，在社区积极深化“三有一化”建设，确保基层党组织永葆持久的凝聚力和战斗力。

    五是抓农村精神文明建设，注重提升群众发展致富信心。该县下基层干部帮扶群众不仅从现实物质利益上予以“补血”，而且千方百计地提升困难群众的“造血”功能，从内心深处帮助困难户和贫困户树立发展致富的勇气和信念，引导和教育广大农民群众崇尚科学，破除迷信，提升其自身致富能力。

    六是抓干部作风建设，注重改善干部作风和形象。开展干部下基层活动，是新形势下改进干部作风、锤炼干部党性的重要途径。针对一些干部群众思想观念淡化，思想上不相信群众，工作上不依靠群众，生活上不关心群众，谦虚谨慎、密切联系群众作风在一些干部身上消退情况，米脂县严肃活动纪律，要求下基层干部严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，使千名干部下基层活动真正成为了联系群众、转变作风、创先争优的过程。在具体工作中不搞特殊，不扰民，避免给基层群众添麻烦、增负担。真正做到了放下架子、扑下身子、想群众所想、急群众所急，在与基层百姓沟通互动中改善了干部作风，锤炼了干部党性和觉悟