完善票决机制。该县在充分酝酿讨论、广泛征求意见、反复修改的基础上，制定下发了《中共米脂县委任用干部票决办法》，规定凡县委常委会研究干部任用事宜一般实行票决制，对重要岗位的干部任用由县委常委会研究同意后提名，提交县委全委会进行票决，对票决的程序步骤、相关纪律要求作出了明确规定，使任用干部票决工作有章可循，严密有序。
规范票决程序。严格按照5项程序进行：一是由县委组织部负责人介绍干部调整任免动议原因及调整原则，逐个介绍拟任人选的民主推荐、考察、酝酿等情况。二是听取介绍后，到会的常（全）委会成员和列席会议的人员对干部任用方案进行酝酿审议，发表“同意”“不同意”或“缓议”的意见。三是确定监计票人，县委常（全）委会成员以无记名的方式对确定的表决对象进行当场投票表决。四是计票人在监票人监督下现场计票，计票结果由会议主持人当场公布得票结果。拟任免人选获得同意票超过应到会常（全）委人数半数的为通过，未获通过的拟任人选，一般不再提名为同一职位人选，确需再次提名为同一职位人选的，必须提交另一次常（全）委会审议表决。两次未获通过的，不得再提名为同一职位人选。五是资料归档，县委组织部将票决相关资料及有关记录封存、立卷归档，并妥善保管，以备核查。
严明票决纪律。为使干部票决工作体现公正、公平、公开，该县严格纪律要求，坚持做到“六个不”。一是参会委员或常委达不到2/3的，不讨论干部任免事项；二是未经民主推荐、组织考察，程序不符合规定的人选，不列入票决对象；三是讨论中意见分歧较大或者有重大问题不清楚的人选，不列入票决对象；四是严格执行干部工作回避制度，需要回避的委员或常委实行回避，不参与酝酿、讨论和表决；五是缺席的委员、常委不得委托他人代为投票，会议列席人员参与酝酿审议，不参与投票；六是严肃组织人事纪律，常（全）委会成员及与会相关工作人员必须严格遵守保密纪律，不得泄露提名、讨论、投票等情况。
