今年，米脂县充分调动各级各部门的扶贫优势，积极凝聚广大干部群众的智慧和力量，大力构建全社会齐抓共管的扶贫格局，确保年内43个贫困村“摘帽”、1.5万人稳定脱贫，不让一个贫困群众掉队。
1、县委抓总——
立下“军令状”签好“责任书”
春节一过，米脂县脱贫攻坚工作便紧锣密鼓地展开。该县县委通过广泛调研、吃透政策、摸清底子，相继制定出台了《米脂县打赢脱贫攻坚战工作方案》及分工方案、5个实施方案和5个相关配套办法，对脱贫攻坚工作进行了全面细致的安排部署。同时，坚持县抓落实、任务到乡、工作队到村、结对帮扶责任人到户的工作机制，建立了县、镇、村精准扶贫工作三级组织管理体系。县委、县政府向市委、市政府立下“军令状”，与各镇、各便民服务中心和脱贫攻坚责任落实牵头部门分别签订了责任书，明确各级党政“一把手”是扶贫开发的第一责任人，做到目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，认真抓好组织实施。
2、多措并举——
不落下一个贫困群众
为了把脱贫攻坚政策落细落实，该县制定产业扶贫、创业扶贫、教育扶贫、医疗救助扶贫和社会保障兜底实施方案，综合施策，精准发力，确保各项扶贫政策落实到位。
从今年起，该县每年至少统筹整合资金2500万元，支持贫困户按照宜农则农、宜果则果、宜林则林、宜商则商、宜游则游的原则，发展特色产业。狠抓就业创业扶贫，贫困户家庭的大学毕业生在政府公益性岗位中给予优先解决，在驻米企业当地用工60%的比例中，优先招录符合条件的贫困家庭大学生。贫困家庭中职以上在校学生，专项扶贫资金每生每年补助3000元，全日制普通本专科学生每生每年还可申请助学贷款8000元，研究生可申请1.2万元。不断加强县、乡、村三级医疗卫生服务能力建设，米脂县医院三年内要建成二级甲等医院，卫生部门要给3.88万基础贫困人口建立健康档案，将所有贫困人口全部纳入基本医疗保险和大病商业保险。突出抓好社会保障兜底，按照低保线和扶贫线“两线合一”要求，实现工作机制有效衔接，动态监测管理。对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的家庭实行政策性保障兜底，严格按照国家政策规定按时向贫困老年人发放基本养老金和高龄老人生活补贴，下硬茬兜住贫困群众民生底线，决不落下一个贫困群众。
3、广泛动员——
全县上下没有旁观者
春节刚过，米脂县广大干部即奔赴农村，走进农家小院，来到田间地头，广泛宣传党的扶贫政策，了解贫困户的生活情况，并按照米脂县《关于建立干部结对帮扶贫困户工作机制的通知》，对自己的结对帮扶对象进行认真核查、识别、登记，为精准扶贫工作掌握了第一手资料。
这是该县动员全社会力量参与脱贫攻坚工作的重要举措之一。目前，该县4200名干部与贫困户建立结对帮扶关系，从机关中选派了一批优秀年轻干部担任贫困村“第一书记”，实现全县92个贫困村驻村工作队全覆盖，实现所有在册贫困户户户有人帮、家家有人扶。该县要求，在脱贫攻坚中，全县上下没有旁观者、局外人。县级领导以上率下、以身作则，每月深入乡镇及村户不少于两次，全年要对乡镇所属的贫困村至少走访两遍，切实指导推动所包乡镇的脱贫工作。各乡镇成立扶贫办，作为常设性临时机构，配备专职的扶贫工作人员，县财政每年预算安排5至8万元，作为扶贫工作经费。
4、加强督查——
问题出在哪里，责任追究在哪里
该县“两办”制定印发了《关于建立督查联动机制全力推进脱贫攻坚的实施意见》《米脂县精准脱贫工作问责（暂行）办法》，由“两办”督查室牵头，整合县纪检、考核、审计、统计、扶贫等部门力量，建立脱贫攻坚工作督查队，按照“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终一考核”要求，加大脱贫攻坚督查力度，每月对督查结果进行通报。对扶贫对象识别不准、差错率高，贫困人口退出搞“数字脱贫”，扶贫措施未精准落实到村到户的，按照帮扶干部、帮扶干部的派出单位领导、村“第一书记”、驻村工作队长、乡镇党委政府的领导顺序严肃问责。
