米脂县人力资源和社会保障局，县政府工作部门，正科级建制，下属劳动服务科、工伤办、医保办、劳动监察大队、城乡办、进城办、人才交流服务中心、双退办、仲裁院、失业办、社保中心11个事业单位，全系统共有职工99名。
主要职能：贯彻落实国家和省、市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策；促进人力资源合理流动、有效配置。负责本县促进就业工作，完善公共就业服务体系；组织实施面向城乡劳动者的职业技能培训；统筹建立覆盖城乡的社会保险体系，贯彻实施本县城乡社会保险政策和标准，以及对社保基金管理和监督；综合管理本县政府机关公务员、事业单位工作人员工资、福利和收入分配制度改革工作；组织实施机关事企业单位工作人员退休等政策；负责并指导本县事业单位人事制度改革工作，制定事业单位工作人员招聘办法，并组织实施；综合管理事业单位专业技术人员，参与人才管理工作，负责专业技术人才选拔、管理和服务工作。贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，组织实施劳动监察，依法查处劳动违法案件。
2017年主要工作
1、各项社会保险工作任务全面超额完成。
(1)城镇职工基本养老保险,参保职工9802人，全年扩面总数299人。(2)城镇职工基本医疗保险,全县参保单位共有278户，参保职工14099人。(3)城镇居民医疗保险,今年办理参、续保登记13076人。(4)工伤保险,我县各类企事业和个体工商户参加工伤保险326户，参保职工10072人。(5)城乡居民养老保险,全县共参保98923人。(6)机关事业单位养老保险，全县参保单位344户，参保人员10694人。
2、就业工作开展扎实。
职业技能培训，培训人数达0.5万人,“春潮行动”培训300人，今年新增就业人数1720人，城镇失业人员再就业602人，将城镇登记失业率控制在了3.9%以内。农村劳动力转移就业5.4万人，共创经济收入7.5亿元。
3、充实基层人才，为县域经济发展提供人才保障。
安置大学生退伍士兵86人，农村基层人才振兴计划招聘7人，从村官中招聘乡镇扶贫工作人员9人，村官转聘事业单位18人，教师招聘103人，卫生招聘22人。
4、维护全县劳动者合法权益工作成效显著。
2017年常规检查各类用人单位310家，涉及劳动者3000余人。要求补充劳动用工台帐46册，签订劳动合同342份，办理年度检查230户，协调处理日常举报投诉60件，为劳动者追讨工资25万元，涉及劳动者182人。劳动仲裁工作坚持“预防为先，调解为主”的方针，共受理各类案件4起，结案4起，涉及劳动者5人，涉及金额21.8万元。
5、发挥人社职能，大力开展就业创业脱贫攻坚工作。
（1）转移就业任务800人，完成909人;培训任务150人，完成955人;创业任务50人，完成54人;全部超额完成年度工作任务。
（2）出台《米脂县2017年精准扶贫就业创业劳务补助实施办法（暂行）》及两个“补充通知”，对米脂县建档立卡贫困户中转移就业的劳动力给予劳务补助，促进贫困户就业，增加贫困户劳务收入。截至目前，共审核领取补助454人，发放补贴资金129万元。
（3）一是举办“米脂县2017年人才招聘会”，组织县内外企业39家参与招聘，共有361人与企业达成就业意向,其中贫困户55人。有组织安置贫困劳动力转移就业。二是与鄂尔多斯羊绒集团签订用工协议，促成一次性安置我县劳动力41名（其中贫困劳动力14名）。三是举办“高邮·米脂扶贫劳务协作劳动力招聘会”。共有28家江苏高邮企业参加此次招聘会，为贫困户提供就业岗位125个。有13名贫困户与企业达成就业意向，其中4人现场签订就业合同。
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