【简介】米脂县总工会成立于1938年，原为“米脂县工人协会”。1950年县工人协会改称县工会联合会，1964年县工会联合会复称县工会，1979年县工会改为县总工会，属副县级建制，是全县各级基层工会组织的领导机关。行政编制人数4名，现内设办公室、经审委、女工委，下属单位困难职工援助站和职工文化宫，事业编制人数11名，现有职工28人。截止2017年底，全县有机关、乡镇、企事业（非公企业）单位工会组织625个，会员26800人，其中农民工9522人。
工会职能
维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过各种利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、维护职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
建设职能：工会通过组织职工参加社会主义劳动竞赛、技术革新、技术协作、合理化建议等活动，组织动员广大职工群众积极完成生产任务和工作任务，在经济建设中发挥工人阶级带头作用。
参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，通过参与人大立法、政府与工会联席（联系）会议、三方协商机制等多种途径，充分表达和反应职工意愿与诉求，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
教育职能：工会利用工人文化宫、俱乐部、职工书屋等文化阵地，开展喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，通过各类职工技校、工会培训阵地开展职业技能培训、创业就业培训，培养一支学习型、知识型、创新型职工人才队伍。
【工作亮点】2015年：
1、制定了《工会组建及设立帐户流程图》，进一步细化了选举工作细则，严格按照基层党组织推荐、民主测评、召开会员大会选举等程序产生工会主席、工会委员等，并由县总工会统一发文审批。15年年底，机关事业单位工会组建和设立帐实现了全覆盖。
2、联合县纪检委、县财政局和县审计局出台《关于转发<榆林市纪律检查委员会、榆林市总工会、榆林市财政局、榆林市审计局关于转发〈中华全国总工会办公厅关于加强工会经费收支管理的通知〉的通知>和<陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见>的通知》(米总工发〔2015〕3号)文件，争取财政按照职工工资总额的2%预算工会经费，全县共预算工会经费1150.7万元。出台《关于建立和规范工会经费帐户的通知》（米总工发〔2015〕11号）、《关于做好工会经费财务管理和审计监督工作的通知》（米总工发〔2015〕12号）文件，确保建会单位依法独立建立银行账户，实现独立管理工会经费。
3、新建维修了县职工文化宫，设立了困难职工援助中心、服务中心和职工互助保障服务站“三位一体”的服务平台，基层工会建立了劳动争议调解组织、基层工会帮扶联络站、法律援助服务机构等，实现了网格化管理，全方位服务，超额完成互助保障、《工人日报》、《陕西工人报》等征订任务。
4、先后组织开展了拔河比赛、徒步越野比赛、以“礼赞五月、讴歌劳动、展示风采”为主题的职工文艺演出，职工篮球、乒乓球、足球比赛等，组织成立了“银州美”职工志愿者服务队，下设十个小分队。建成各级“职工书屋”4家。
5、全面启动“劳模协会”各项工作，召开劳模协会第一届理事会。新评选市级劳模16名，对1990年以来的县级劳模全面摸底，最终核定37名。截至目前，全县共有各级劳模93名，全面落实了各级劳模的荣誉津贴。创建了张明劳模创新工作室和高东奇劳模创新工作室，弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新。
6、购买《新编基层工会实用手册》、《十八届五中全会》、《新时期工会法治化建设与服务创新实务指导》等书籍资料，对工会开展针对性教育，加强了工会组织员教育培养，共计培训200人，处理信访接待30起，职工维权32起。
2016年：
1、召开米脂县总工会十一届四次全委（扩大）会议，对2015年度全县工会工作先进单位、先进个人、合格职工之家、合格职工小家进行了表彰。
2、五一前夕，先后开展职工象棋比赛、健身操比赛，文艺晚会活动，丰富了全县干部职工文体生活。召开了劳模协会第一届理事会二次会议，先后组织劳模参观了县银州工贸公司、杜家石沟镇职工活动室等。
4、开展劳模事迹巡展活动，大力弘扬了劳模精神和工人阶级的伟大品格。
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