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党建引领,富民强村!榆林选派驻村工作队1256支

时间:2019-06-27 14:44来源:未知点击:

盛夏,榆阳区赵家峁村人头攒动,城里人纷纷驾车来到村子游玩。放眼望去,这边有人在划船、戏水,那边有人在网红玻璃栈道观赏美景,依靠生态旅游业,赵家峁人真正实现了“家门口就能赚钱”的梦想。

 

 

“我们村这几年大变样,这主要归功于我们有个强有力的村党支部。”村民们一语道破村子发展的秘诀。从以前的贫困村到如今全省 “三变改革”明星村,赵家峁村党支部着力发挥“一线指挥部”作用,着力党建富民强村,着力改革创新,村庄迎来了巨大的变化,这也成为我市农村基层党建工作引领“百姓富、生态美”的生动实践。

 

 

 
 

建好战斗堡垒

推进村级党组织标准化建设

 
 

 

管党兴党,重在基础。党的十八大以来,榆林市委认真贯彻中省部署要求,围绕协调推进“四个全面”战略布局,把农村基层党建作为从严治党的基础工程,持续深化“一统三管”党建工作机制,推进农村创好、社区创优、机关创模、非公和社会组织创强、党员创先的基层党建“一统三管五创”的“榆林模式”。

 

 

2017年,通过充分调研,榆林市形成乡镇、街道、农村等领域党建工作《基本规范》,农村基层党建工作规范化水平得到明显提升。我市深入开展“星级创建、追赶超越”活动,严格对照“党组织建设、经济发展、公共事务、文化建设、和谐稳定、满意度测评”等6大项17小项创建指标,扎实开展创建活动,推进村级党组织标准化建设,目前,全市已创建省级标准化示范村11个,市级五星级党组织87个。坚持“一村一策”,整顿验收238个软弱涣散村党组织,有的放矢,综合施策,打牢了基层党组织基础。

 

 

 
 

选配精兵强将

扛起富民强村重任

 
 

 

榆林市有党员23.47万名,从职业分布看,其中农牧渔民党员11.02万名,占总党员数近半。

 

 

 

农村富不富,关键就看党员干部强不强。2018年,榆林市圆满完成村“两委”换届选举工作,彻底解决了297个村的撤村并支遗留问题,选出了“扛硬人”,配出了“好班子”。

 

 

换届后,新的村“两委”班子实现了“一降一升两破”目标:年龄有所下降,村“两委”主要负责人平均年龄为49岁(支书)、48.8岁(主任),较上届分别下降2.5岁、2.1岁。学历有所提升,中专及高中以上学历的村支书达1535人、村主任达1221人,分别占52.1%、41.4%。实现两个突破,妇女和35岁以下年轻干部进入“两委”班子的有3271人、3161人,首次实现了每个村“两委”班子中至少有一名妇女干部和年轻干部的目标。

 

 

特别是生产大户或致富带头人、农民专业合作组织负责人、外出务工经商返乡人员担任村支书的有1332人、村主任944人,分别占45%、32%,形成了良好的示范带动效应。同时,通过建立“选育管用”的培养机制,储备了5690名高素质农村后备力量。

 

 

榆林市加大典型培树,坚持每两年评选一次农村党组织书记“十大创业模范带头人”和“优秀大学生村官标兵”。从2008年开始,已连续命表彰了6批60人次农村党组织书记“十大创业模范带头人”;从2012年开始,已连续命名表彰了4批30人次全市“优秀大学生村官标兵”,有力地激发了基层干部干事创业的积极性和主动性。

 

 
 

强化党建引领

全市选派驻村工作队1256支

 
 

 

“2018年4月27日,最让我牵挂的事,也是最让我放心不下的还是龙庙沟中心后阳山、李毛山的引水工程......”翻开绥德县枣林坪镇龙庙沟村“第一书记”白宏庭的扶贫日志,里面记录了他的心路历程和村子的变迁。

 

 

和白宏庭一样,榆林市还有许多扎根扶贫一线的党员干部。近年来,榆林市坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局、以脱贫攻坚彻底扭转干部作风,紧扣“党建引领、改革推动、政策支撑、考核激励”的总体思路,举全市之力打好脱贫攻坚战。

 

 

火车跑得快,全靠车头带。市委组织部门全面推行“三类五星”评定管理,将党员划分为培养型、骨干型、关爱型三种类型,按照“一积二评三公开”程序和5个方面73项具体要求,对党员进行评星定级、分类管理。大力推广党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理监督做法,引导广大农村党员在脱贫攻坚、带头致富、扶危助困、社会治理等重点工作中发挥示范引领作用。

 

 

脱贫攻坚是榆林的第一民生工程,榆林市出台贫困村驻村工作队选派管理办法,对全市驻村帮扶力量进行了全面优化调整,目前,全市共选派1256支驻村工作队、1156名第一书记(县处级后备11名、科级后备329名)、3558名驻村干部、3.8万名联户帮扶干部到村开展帮扶工作。131名驻村干部因工作不胜任被召回问责。

 

 

同时突出示范引领,按照“支部引领、支委领办、党员示范”模式,持续壮大集体经济,因地制宜推行“党建+三变改革”“支部+合作社+农户”等发展模式,从项目、资金、技术等方面予以支持,做到每个贫困村都有支部领办的经济合作组织,每名支委成员至少领办一个脱贫致富项目,有帮带能力的党员每人至少结对帮扶1户贫困户,助推脱贫攻坚和乡村振兴。

 

 

目前,全市有1801个行政村完成农村集体产权制度改革,集体经济收入超过50万元的村有248个,99%的贫困村有了村集体经济,今年所有退出村将实现村集体经济全覆盖。

 

 

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