近日，米脂县针对多年来人才队伍底子不清、情况不明、数据不实等问题，下大力气开展全县人才调查摸底工作。
一是精心组织到位。我县高度重视，精心组织，专门成立了人才队伍调查摸底工作领导小组，下发了关于《开展全县人才队伍调查摸底工作的通知》，并且组织调查统计工作人员进行了培训，确保了人才调查摸底工作顺利进行。二是统计标准统一。紧紧围绕米脂县“生态美、文化强、百姓富”三大奋斗目标，依据我国六类人才队伍的概念和分类，着重抓住“党政人才、企业经营管理人才、事业人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才”六类人才队伍建设，开展调查摸底工作。三是任务分工明确。由该县县委组织部、人社局、民政局、农牧局、非公党建、中小企业促进局等单位抓住“六类人才”，组成六个调查统计组具体负责，其他乡镇、部门（单位）密切配合，确保此项工作有序进行。四是统计汇总详实。要求每个乡镇、部门（单位）明确指定一名责任性较强的统计人员，不重不漏建立台账，六个调查组认真指导，严格把关，逐组汇总，确保统计结果真实可靠。
截止2014年12月底，全县六支人才队伍总量达16207人，其中：党政人才1714人，事业人才3699人，技能人才1964人，农民实用人才9497人，企业经营管理人才773人，社会工作人才274人。金融人才351人，工业人才1268人。
通过调查统计，米脂县做到人才“底数清、情况明，一口清”，为今后建立人才信息库提供有力保障，为进一步加强和改进人才工作奠定了坚实的基础。
