延安市宝塔区劳务输出初本报讯
“圣地保安”“米脂家政”产生品牌效应
今年1月和3月份，延安市宝塔区的100多名农村青年和下岗职工被劳动保障等部门分两批送往山东威海市去打工。这是该区今年有组织劳务输出结出的第一个成果。去年以来，宝塔区有组织输出劳动力3.1万余人，有1953户7609人举家出外打工，外出务工人员的年总收入达到1.2亿元，有组织劳务输出已初具规模。
随着退耕还林的深入，宝塔区有3.4万农村富余劳动力急需转移，加上下岗职工和新增的大中专学生等，全区剩余劳动力达到4.4万人，劳动就业压力不断增大。在本地就业能力比较弱的前提下，他们眼睛向外，把劳务输出当成产业来抓，在各乡镇建立了15个劳务输出工作站，于去年形成了区、乡（镇）、村三级劳务输出服务体系。各乡镇劳动保障事务所、工作站做到人员、场地、经费、设备“四到位”，建立了辖区内劳动力资源情况的台账及月、季报表制度，并通过技能培训，实施名牌战略，使“米脂女子家政”向外输出200余人，出现了供不应求的局面。目前，宝塔区的劳务输出已打出了“米脂家政”、“圣地保安”等品牌，品牌效应已开始产生效益，北京、山东等多个省市的大公司、大企业和宝塔区劳动保障部门形成了良好的劳务输出合作关系。他们还与青岛市劳动局职介所建立了长期的用工关系和协作关系，使“订单式”劳务输出有了切实的保证。
为了提高劳务输出的质量，维护输出人员的合法权益，宝塔区人事和劳动社会保障局副局长马伸义介绍，他们对每一位送出去的打工者都要进行维权、礼仪等方面的免费培训，并对打工者进行服务跟踪。今年向山东威海市输送的100余人，就是在他们年初赴山东对用工单位考察后达成的协议。今年内，宝塔区还要向山东输送大量的劳动力，劳务输出的前景十分广阔。 ■本报记者 阎冬 实习生 王萌迪
具规模
