日前，记者从市人力资源和社会保障局了解到，2014年，全市就业形势平稳，其中新增就业2.81万人，完成年度考核任务2.7万人的104%；失业人员再就业7286人，完成任务7000人的104%。与此同时，社会保障待遇水平不断提升，成年居民医保年筹资标准由610元提高到660元，未成年人及学生由350元提高到400元。
亮点
以创业带动就业
去年，我市加大小额担保贷款的发放力度，目前已发放资金6.66亿元，直接扶持5266人创业，带动2.4万人实现就业。此外，大力开展技能培训和创业培训，举行“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等各类招聘活动，并把推进大学生创业孵化基地建设作为研究重点，开展涉农创业孵化工作。
参保职工可享“一卡通”
我市全面启动实施了职工医保市级统筹制度，并在全市范围内实现参保职工就诊、购药、住院结算“一卡通”的目标。目前，全市除神木、府谷、定边和靖边4县以外，其余县区已全部启动实施。同时，推进了省内异地就医即时结算工作，确定西京医院、唐都医院、交大一附院等18家医院为异地定点医疗机构。
开展被征地农民社保基金征收
继续以非公有制经济为重点，不断加大对个体工商户和灵活就业人员、返乡农民工等新就业群体人员的社会保险扩面工作，并根据中省要求，启动了居民养老保险与城镇职工养老保险转移衔接工作，全面开展了被征地农民社保基金征收，每征用1亩地将收缴1万元存入基金专户，专项用于被征地农民的社会保障。
启动“3+X”机制解决农民工欠薪问题
针对农民工欠薪问题，研究出台了《榆林市建筑施工领域农民工工资专项支付监控保障暂行办法》《榆林市保障农民工工资支付工作制度》，并建立了“3+X”应急联动机制，加大对拒不支付劳动报酬案件的打击力度。其中，“3”指信访、人社、公安3个部门迅速派人员到场联合接待，掌控事态。“X”指根据来访群体涉及的领域和区域，通知行业或企业主管部门、涉事县区和其他相关单位负责人直接参与，并组织多部门联合调处。
数字
社会就业
困难人员再就业3292人，完成任务3000人的110%；城镇登记失业率为3.48%，控制在了年初确定目标4%以内；大力开展大学生暑期见习和毕业生就业见习工作，全年累计提供见习岗位300多个。
社会保障
城镇基本养老保险参保人数为26.5万人，占任务26.36万人的101%；城镇基本医疗保险参保人数为75.61万人，参保率达到96%。
居民医保统筹基金年最高支付限额由15万元提高到30万元，居民医保门诊统筹月起付标准由50元调整为30元，月报销限额由200元调整为300元，报销比例由50%调整为60%，年度支付限额由1000元调整为1200元。
取消了居民特殊慢性病300元起付标准，将风湿性关节炎等16个病种纳入特殊慢性病支付范围，并研究出台了《榆林市调整工伤保险待遇有关问题的实施方案》，对1到4级工伤人员的伤残津贴又调高了5%。
人事人才
全年共组织事业单位公开招聘4次，为全市教育系统、市直事业单位、米脂县、靖边县招聘各类事业单位工作人员1501人。
完成第五批榆林市“一五二人才”工程人员的评审工作，并上报审批123人，征集高层次紧缺人才139个岗位、186人，申报引进国外技术、管理人才项目3个，“马铃薯专用薯引进及丰产栽培技术推广”已被批准为国家级示范推广项目。
劳动权益保障
积极调处劳动人事争议，及时妥善处理劳动人事争议案件159起，结案率达到93%。
稳步推进劳动监察网络化、网格化（简称“两网化”）管理，全市划分各级网格267个，形成上下贯通、市县联动的监察管理格局。
